Sábado, 18 de janeiro de 2025.
QUALIFICAÇÃO
Documento deve ser preenchido até dia 30 de agosto.
Foi dado início à elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2023. O documento tem como objetivo estruturar ações de capacitação e qualificação a fim de promover o aprimoramento dos servidores e, consequentemente, a melhoria dos serviços prestados pelo Instituto Federal do Tocantins (IFTO).
Para realizar o levantamento, servidores efetivos de todas as unidades do IFTO que tenham necessidade de adquirir ou aprimorar capacidades profissionais devem procurar o responsável técnico pela elaboração do PDP no setor de Gestão de Pessoas da sua unidade e fornecer as informações referentes à demanda de capacitação. Na unidade de Araguatins, foi disponibilizado um formulário para preenchimento de forma individual até o dia 30/08/2022. Para acesso clique aqui.
Entre as necessidades de capacitação estão incluídos os cursos de curta duração que visam o usufruto da Licença para Capacitação, e os de educação formal, como cursos de pós-graduação lato e stricto sensu. O período para cadastro das demandas já está aberto e as unidades terão até o dia 30 deste mês para incluir as informações no portal do Sipec, o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal.
O que é o PDP?
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) é um dos instrumentos norteadores da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP), que visa preencher as lacunas de competências identificadas para atingir o objetivo estratégico da instituição. A elaboração desse documento observa o que está definido no Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019, e na Instrução Normativa nº 21, de 1º de fevereiro de 2021.
O documento é elaborado pela Coordenação de Capacitação e Aperfeiçoamento de Pessoal (CCAP), ligada à Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), em conjunto com os setores de Gestão de Pessoas das unidades do IFTO, que contam com a participação ativa de servidores no fornecimento das demandas de capacitação.
